國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第49號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第 49 號 《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》已經(jīng) 2012年3月 6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自 2012年6月 1日起施行。 局 長 駱 琳 2012年4月 27日 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管理，保 護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本辦法。 第二條 用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（以下簡稱勞動者）的職業(yè)健 康監(jiān)護和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本辦法。 第三條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急 的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法落實職業(yè)健康監(jiān) 護工作。 第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對其職業(yè)健康監(jiān)護工作的 監(jiān)督檢查，并提供有關(guān)文件和資料。 第六條 對用人單位違反本辦法的行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門舉報或者報告。 第二章 用人單位的職責(zé) 第七條 用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)健 康監(jiān)護工作全面負(fù)責(zé)。 用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作 人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定、落實本單 位職業(yè)健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經(jīng)費。 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用。 勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機 構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性。 第十條 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者 進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當(dāng)如實提供下列文件、資料： （一）用人單位的基本情況； （二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊； （三）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。 第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)對下列勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查： （一）擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動 者； （二）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。 第十二條 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病 危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的 女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動者進 行在崗期間的職業(yè)健康檢查。 對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188） 等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周 期。需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項目。 第十四條 出現(xiàn)下列情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)勞動者進行應(yīng)急職業(yè) 健康檢查： （一）接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相 關(guān)的不適癥狀的； （二）勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。 第十五條 對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng) 在勞動者離崗前 30 日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前 90日內(nèi) 的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。 用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞 動合同。 第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以 書面形式如實告知勞動者。 第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施： （一）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位； （二）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置； （三）對需要復(fù)查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀 察； （四）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者 職業(yè)病診斷； （五）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設(shè)施，為勞 動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護用品。 第十八條 職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病（職業(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè) 病（職業(yè)中毒）的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。 第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護